景気低迷を理由に2000年代には下火となった社内レクリエーションでしたが、社内でのコミュニケーション不足を課題とする企業も多く、近年になって社内レクリエーションの活動に力を入れる企業が増えてきたそうです。
職場のレクリエーション活動は、社員の労働による疲労やストレスから回復、職場の人間関係の改善、会社全体のコミュニケーションの活性化、さらには社内の一体感が高まり業績アップが期待されるなどを目的として、当社では中島倶楽部が中心となって活動を行っています。
実施方法や内容については、幹事（小林正紀・佐藤琴恵・中島正樹）が企画していて、これでも我々幹事はずいぶんと気を遣っているつもりです。強制的に参加を促すべきではありません。立ち入りすぎては嫌われますし、かといって放任しすぎても参加者が集まらず企画倒れになる可能性もあります。
この距離感はとても難しいところで、幹事が気を遣い良かれと思ってやっていることが逆効果になってしまうこともあります。
今から２年ほど前に実施した中島倶楽部の企画アンケートの結果は、実績があるバーベキュー・ボーリング・飲み会・ハイキング（登山）などに多くの票が集まりましたが、少数意見の中に大変興味を抱かせる提案もいくつかありました。それは、日帰りバスツアー・日帰りミュージカル鑑賞・歌舞伎鑑賞・社員旅行・果物狩り・読書会などです。
しかし、いざ企画したとして、果たして人が集まるのだろうか？ 楽しんでもらえるのだろうか？などと不安を抱いてしまうのも正直な気持ちです。
現在の幹事３人は中島倶楽部発足時のメンバーであり、平均年齢はけっして若くはありません。若い社員も増えて、世代間ギャップを強く感じるときもあります。
今後は若い社員の意向を採り上げて、会社の将来を考える意味で、もう少し若い人たちが活動の中心となって盛り上げていってほしいという理由から、一役買っていただける方、新幹事を大募集します。
お手伝いしていただける方は遠慮することなく幹事・佐藤琴恵まで連絡をください。
●社内親睦ゴルフの報告
4月21日（日曜日）社内親睦ゴルフを斑尾高原ゴルフ倶楽部にて開催【参加者：中島社長・野口参与・矢崎真司・中島正樹】天候に恵まれ全員和気あいあい楽しくラウンドできました。
●秋の社内ゴルフコンペのご案内（第一弾）
２組以上でゴルフコンペを開催する予定です。豪華賞品（？）も用意しますので皆様のご参加をお待ちしています。初心者・女性社員の方も大歓迎です！
