当社が登録している「長野県SDGs推進企業」の取組のうち、カテゴリ「人権・労働」中に【健康経営】「従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる」があり、当社はその「具体的な取組」として「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定取得の手続きを進めています。
これは経済産業省が行う認定ですが、その認定要件の一つに「ストレスチェックの実施」があります。
通常、ストレスチェックは労働安全衛生法に基づき「50人以上の事業場」にその実施が義務付けられているのですが、当社はいずれの薬局もこれに該当しません。しかし、「健康経営」ではそれに「準じた」実施が求められているのです。
当該の「ストレスチェック表」は以下のようなものです。実は、当社SDGsでも別に「ストレスチェックの実施」を予定として掲げているので、改めて、これらへの対応を考えてゆく必要があります。
