私が薬局業界に入るきっかけは、父が富山の薬売り（配置販売業）をしていたことにあります。父の仕事ぶりや、「先用後利」という精神――まずは人々に役立つことを優先し、その後に利益を追求するという考え方――に深く感銘を受け、自然と薬に関わる仕事がしたいと考えるようになり、その思いから薬学部に進学を決めました。
薬学生時代には、薬の開発に携わる製薬会社にも興味を持ち、人々の健康に役立つために何ができるのか、探求したいという思いがさらに強くなりました。

中島薬局のテーマはふたつあります。
1つ目は、経営理念でもある「立派な日本人を創ろう」です。このテーマには、社会や社員のニーズをしっかり反映させながら、より良い会社づくりを目指す、という思いが込められています。
私自身は、社員一人ひとりと人生を語り合いながら仕事をすることを大切にしています。これは製薬会社時代の先輩から教わった教訓で、人に対する思いやりや優しさ、愛をもって接することが重要だと感じています。
社員には、日々の対人関係において互いを尊重し、愛溢れる人に成長してほしいと伝えています。中島薬局で働く人間が、人としての尊厳と他者への尊敬をもって仕事にあたり、企業が倫理的存在となることで、地域社会が豊かになる、と信じております。

2つ目は、「幸せは家族の健康から」です。これは世界中の家族の普遍的な課題と考えます。SDGs達成に向けた経営方針にもあるように、私たちは、地道に地域医療の活動を積み重ね続けることが、地域社会と世界中の家族の幸せにつながると考えます。

はい。サンタクロースは「奉仕の心、支援の心、先手必勝」の心の象徴であり、私たち中島薬局の皆の理想像です。
中島薬局では、社員一人ひとりが「サンタクロース」となり、地域の皆様に「健康・笑顔・優しさ」の３つのプレゼントを贈り続ける事を理念に日々邁進したい、その想いからサンタクロースの社章が選ばれました。
ガーデン薬局のオフィスにいるサンタクロース像は、「幸せのサンタクロース」をイメージして創作されたものです。

人間味に溢れた、規模の追求をしない少数精鋭な会社です。

2019年10月の東日本台風（台風19号）で薬局2店舗と倉庫が水没したことです。大変な事態でしたが、災害当日にも関わらず35名の社員がかけつけ一丸となり復興に取り組み、わずか2ヶ月で再開を実現しました。とても心強く感じたことを覚えています。

患者さんのためにも、社員のためにも、被災後に早期に薬局を再開することは最重要事項です。そのために、被災を想定したBCPを策定し、被災時に実践できるように平常時から教育・訓練することを徹底しました。

私たちが100年続く企業を目指す上で、特に大切にしているのは「同志的結合」です。これは、社員全員が共感し、共有できる「志」を持つことを意味しています。それぞれが自律的に自分の役割を果たしながら、価値を生み出す場面では互いに協力し合う。またその中で、個人の価値やグループ全体の価値を高めていく流れを大切にしています。
さらに、「同志的結合」は、組織において最もエネルギーや結束力が高い基盤となります。この結束力や、なすべきことを成し遂げようとする不撓不屈の精神は、私たちの組織を支える最大の力です。その結果、ピュアなエネルギーに満ちた、一体感のある強い組織が生まれると信じています。

週に1回の水泳（1500ｍ40分）と、毎日の自宅健康トレーニング（健トレ）を10分しています。